Kimi İşe Almalı? Tutkulu Olanı mı , Becerikli Olanı mı?

Kimi İşe Almalı ?

Birçok mülakat sonucunda, aday listenizi ikiye düşürdünüz. İki adaydan birini işe almanız lazım.

Bunlardan biri yaptığınız iş hakkında inanılmaz tutkulu, ancak istediğiniz becerilere sahip değil.

İkincisi ise, sizde olmayan özel becerilere sahip, ancak yaptığınız iş/fikriniz hakkında tutkulu değil.

Hangisini işe alırsınız?

Karar verirken:

  1. Önce değerler,
  2. Sonrasında yetenek,
  3. Üçüncü olarak da özel beceriler

önemlidir.

Sizinle aynı değerleri paylaşan, yaptığınız işe inanan gerçekten akıllı bir kişi bulursanız, onu işe alın. İşi yapmak için gerekli olan özel becerileri nasıl olsa öğrenecektir.

Kaynak: How and Why to Start A Startup – Sam Altman & Dustin Moskovitz – CS183F

Bir Cevap Yazın

Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:

WordPress.com Logosu

WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Twitter resmi

Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Facebook fotoğrafı

Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Google+ fotoğrafı

Google+ hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. Çıkış  Yap / Değiştir )

Connecting to %s